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2026年工伤保险经办业务知识考核试题(附答案)

一、第一部分考核说明

本次考核定位于以考促干，考核结果直接决定经办岗位的资格保留与业务权限，命题范围与实际经办场景一一对应，杜绝背法条但不会办事的应试倾向。

1.1考核目的与对象

1.考核目的：检验工伤保险经办人员对《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》（国务院令第586号修订）《工伤认定办法》（人力资源社会保障部令第8号）及配套经办规程的掌握程度，重点考察工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、基金稽核等环节的依法经办能力，防范错办、漏办与基金支付风险。

2.适用对象：各级社会保险经办机构工伤保险经办岗位工作人员，含业务初审、复核、审批（核准）、稽核内控等岗位。

3.资格要求：新入职人员须在到岗后3个月内通过本考核；在岗人员每年参加1次年度考核。考核不合格者，可在成绩公布之日起1个月内补考1次；补考仍不合格的，暂停业务经办权限，安排离岗培训（不少于16学时）后重新考核。

1.2考核形式与分值

1.考核形式：闭卷笔试，考试时间120分钟，满分100分，合格分数线为80分。

2.题型分值分布：

题型

题量

每题分值

小计

单项选择题

30

1

30

多项选择题

10

2

20

判断题

10

1

10

简答题

4

5

20

案例分析题

2

10

20

合计

56

——

100

3.试卷信息：

项目

内容

试卷名称

20