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职工互助保障工作细则

第一章总则

第一条目的与依据

为弘扬工人阶级团结互助的优良传统，健全完善职工保障体系，缓解职工在遭遇特定困难时的经济压力，提升职工抵御风险的能力，增强企业凝聚力与向心力，依据国家相关法律法规及上级工会关于职工互助保障工作的指导意见，结合本单位实际，特制定本细则。

第二条定义

本细则所称职工互助保障，是指由单位工会牵头组织，职工自愿参加，通过缴纳一定数额的互助金，当参保职工本人或其家庭成员遭遇特定疾病、意外事故等风险时，由互助保障基金给予一定金额的经济补助，以减轻其医疗负担和生活困难的一种群众性互助互济活动。

第三条基本原则

职工互助保障工作遵循以下原则：

（一）自愿参加、互助共济；

（二）公开透明、民主管理；

（三）量入为出、持续稳健；

（四）以人为本、服务职工。

第四条适用范围

本细则适用于本单位全体在职职工（含签订劳动合同的合同制职工）。

第二章组织机构与职责

第五条领导小组

单位成立职工互助保障工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位领导、工会负责人及职工代表组成。领导小组是互助保障工作的决策机构，其主要职责包括：

（一）审定互助保障工作的重大方针政策和发展规划；

（二）审批互助保障基金的年度收支预算与决算；

（三）审议互助保障细则的制定与修订；

（四）协调解决互助保障工作中出现的重大问题。

第六条工作办公室

领导小组下设互助保障工作