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外籍人才在华工作的社会保障衔接

随着我国高水平对外开放进程的持续推进，中国凭借稳定的发展环境、广阔的市场空间与完善的创新创业生态，正成为全球人才流动的重要目的地。外籍人才规模的稳步增长，对我国就业服务、社会保障等公共服务体系的国际化适配性提出了更高要求，其中社会保障衔接问题直接关系到外籍人才在华工作的切身利益，是影响其在华长期发展意愿的核心民生议题。从制度层面看，我国已逐步建立起外籍人员参加社会保险的基本制度框架，并通过双边协定、经办优化等方式不断打通衔接堵点，但在实践中仍存在规则适配性不足、经办协同不畅、服务供给不匹配等问题，难以充分满足日益增长的外籍人才社保服务需求。系统梳理外籍人才在华社