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2026年团队协作与领导力提升试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.在团队发展的Tuckman模型中，团队从“风暴期”过渡到“规范期”的关键标志是（）。

A.团队成员之间产生信任，建立起共同的行为规范

B.团队成员开始专注于个人目标而非集体目标

C.团队成员之间出现激烈的冲突和对抗

D.团队成员明确分工并高效执行任务

2.根据情境领导理论，当下属具有较高的能力但较低的意愿时，领导者应采用（）风格。

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

3.在DISC行为风格分析中，D型（支配型）风格的人通常关注（）。

A.人际关系和和谐

B.事实和细节

C.进度和结果

D.创意和变化

4.赫茨伯格的双因素理论中，能够防止员工产生不满，但不会直接激励员工的因素属于（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.成长因素

D.认可因素

5.2026年的远程协作趋势中，为了保持团队凝聚力，管理者最应该关注的是（）。

A.增加监控员工的频率

B.建立明确且透明的沟通机制

C.减少非正式的团队聚会

D.强制要求全员同步在线

6.群体思维