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2026年企业培训培训师真题模拟考试及答案

一、理论知识考核（满分100分，考试时长90分钟）

（一）单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡对应位置）

1.根据2024年修订印发的《企业职工培训规定》，普通生产型企业职工教育经费年度提取比例不得低于本企业职工工资总额的（），技能密集型、高新技术企业提取比例可上浮至2.5%。

A.1%B.1.5%C.2%D.3%

2.培训需求分析的戈德斯坦三维经典模型不包含以下哪项核心分析维度（）

A.组织战略与资源分析B.岗位任务与胜任力分析C.从业人员个体能力分析D.行业竞品绩效分析

3.2025年人社部《“互联网+职业技能培训”实施细则》明确，线上理论学时占职业技能培训总学时的比例原则上不得超过（），实操类培训不得全部采用线上形式开展。

A.30%B.40%C.50%D.60%

4.柯氏四级培训评估体系中，聚焦“参训人员培训后工作行为是否发生正向改变”的评估层级是（）

A.第一级反应层B.第二级学习层C.第三级行为层D.第四级结果层

5.学者马尔科姆·诺尔斯提出的成人学习四大核心假设，不包括以下哪项内容（）

A.成人具备自我导向的学习特征B.成人过往工作经验是重要学习资源C.成人学习以解决实际工作任务为核心导向D.成人学习偏好统一化、