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2025年承德市双滦区（中小学、幼儿园）教师招聘笔试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司根据规章制度对张某进行罚款，并解除其劳动合同。张某认为公司解除劳动合同违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司解除劳动合同违法，因为员工违规操作属于个人行为，公司不能以此为由解除劳动合同

B、公司解除劳动合同合法，因为张某的行为违反了公司规章制度，且造成了一定损失

C、公司解除劳动合同违法，因为员工受伤属于工伤，公司应当承担赔偿责任

D、公司解除劳动合同合法，但应当给予张某经济补偿金，因为张某的行为属于严重违反公司规章制度

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某违规操作导致设备损坏并造成人员轻伤，属于严重违反公司规章制度的行为。因此，公司解除劳动合同合法。A项错误，员工违规操作虽然属于个人行为，但已造成实际损失，公司有权依据规章制度进行处理。C项错误，员工受伤是否属于工伤需要根据具体情况认定，本案中重点在于张某违反规章制度的行为。D项错误，根据第三十九条，用人单位无需支付经济补偿金。故选