2026年人资劳动关系试题及答案.docx

2026年人资劳动关系试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（），或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.70%B.75%C.80%D.85%

答案：C

解析：2025年修订的《劳动合同法实施条例》第15条延续并明确了试用期工资的“双80%”规则，即试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准，选项C正确。

2