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劳动法试题及参考答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

1.劳动法调整的劳动关系中，与劳动者建立劳动关系、使用劳动力并支付劳动报酬的另一方主体是（）

A.国家机关

B.用人单位

C.社会团体

D.自然人

答案：B

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.1倍工资

B.1.5倍工资

C.2倍工资

D.3倍工资

答案：C

解析：用人单位超过1个月不满1年未订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付2倍工资。其中正常工资已支付，实务中通常还需支付1倍工资差额。

3.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

4.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

5.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单