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员工职业成长与发展绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

知识技能提升（25%）

25%

专业能力提升

根据培训内容与岗位相关度、培训效果评估、培训后应用情况等方面进行评估。

知识技能提升（25%）

25%

技能熟练度

评估员工在实际工作中运用技能的熟练程度和效果。

知识技能提升（25%）

25%

信息获取能力

评估员工获取信息的能力，包括信息的准确性、及时性及实用性。

知识技能提升（25%）

25%

问题解决能力

评估员工在面对问题时分析问题、提出解决方案及实施的能力。

知识技能提升（25%）

25%

持续学习能力

评估员工的学习态度、学习计划执行情况及学习成果。

职业素养培养（20%）

20%

团队合作

评估员工在团队中的沟通、协作及协调能力。

职业素养培养（20%）

20%

责任感

评估员工对待工作的态度和完成工作的质量。

职业素养培养（20%）

20%

敬业精神

评估员工的工作态度、工作热情及工作动力。

职业素养培养（20%）

20%

时间管理

评估员工的时间管理能力，包括计划性、优先级排序及时间控制。

职业素养培养（20%）

20%

自我管理

评估员工的自我激励、情绪管理及压力应