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- 2026-09-17 发布于江苏
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运动俱乐部教练团队KPI考核表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
负责人评分
教学能力
课程内容设计
25%
20
1.课程内容是否科学合理;2.课程内容是否满足学员需求;3.课程内容的创新性;4.学员反馈满意度。
教学能力
教学效果
25%
15
1.学员技能提升程度;2.学员参与度;3.学员满意度。
教学能力
教学方法
25%
15
1.教学方法是否多样化;2.教学方法是否适应学员特点;3.教学方法的有效性。
教学能力
课堂管理
25%
10
1.课堂纪律;2.学员行为规范;3.教学环境管理。
教学能力
学员沟通
25%
10
1.沟通渠道的多样性;2.沟通效率;3.问题解决能力。
团队协作
团队配合
20%
15
1.团队成员间沟通协调;2.团队成员间分工协作;3.团队整体教学效果。
团队协作
跨部门协作
20%
10
1.与其他部门的沟通效率;2.协作解决问题的能力;3.对整体运营效率的贡献。
团队协作
团队合作精神
20%
15
1.团队成员间的支持与帮助;2.团队活动参与度;3.团队凝聚力。
团队协作
知识分享
20%
10
1.知识分享的积极性;2.分享内容的实用性;3.对团队成员的帮助。
团队协
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