2026年单位妇女维权服务应急预案.docxVIP

2026年单位妇女维权服务应急预案

1.总则

1.1编制目的

为有效预防、快速处置本单位及管辖范围内涉妇女权益的各类突发事件，切实保障女性职工、女学生、女性务工人员、女性办事群众的合法权益，避免矛盾激化引发秩序混乱、负面舆情等次生问题，维护单位正常生产、教学、运营秩序，结合实际制定本预案。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023修订）、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》、《信访工作条例》、《突发事件应急预案管理办法》、属地省市妇女权益保障实施条例、本单位《突发事件总体应急预案》等相关规定编制。

1.3适用范围

本预案适用于本单位及下属分支机构、管辖范围内的校园、在建工地、产业园区等所有场所，涉及女性群体合法权益受侵害引发的各类突发事件处置。

1.4工作原则

坚持以人为本、快速响应，优先保障涉事女性的人身安全与合法权益；坚持依法处置、分类施策，严格对照法律法规回应诉求，针对劳动权益、人身权益、家庭纠纷等不同类型事件制定差异化处置方案；坚持属地联动、协同配合，主动对接妇联、人社、公安、信访等部门形成处置合力；坚持隐私保护、公平公正，全程严格保护涉事女性个人信息，严禁泄露诉求人隐私。

1.5适用事件类型

本预案处置的突发事件包括但不限于：招聘、用工、晋升环节性别歧视引发的维权事件；孕期、产期、哺乳期妇女合法待遇