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时尚品牌设计部设计师绩效分析表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

设计能力

设计原创性

30%

10

1.设计作品的原创性高，具有独特的设计理念和风格；2.设计元素新颖，能够引领时尚潮流；3.设计作品在业界获得良好口碑。

设计能力

设计执行力

30%

10

1.设计作品与品牌定位高度契合；2.设计方案能够被顺利实施并得到客户认可；3.设计过程中能够及时调整方案以适应变化。

设计能力

设计风格统一性

30%

10

1.设计作品在整体风格上保持一致；2.系列化设计能够体现品牌特色；3.设计作品在不同场合下都能保持品牌形象。

设计能力

设计创新性

30%

10

1.设计作品在细节处理上具有创新思维；2.设计作品能够满足市场需求，具有潜在的商业价值；3.设计作品在市场推广中能够产生良好的反响。

设计能力

设计效果

30%

10

1.设计作品视觉效果出色；2.设计作品能够有效传达品牌理念；3.设计作品在客户和消费者中具有良好的口碑。

项目协作

团队沟通

20%

8

1.能够主动与团队成员沟通，及时反馈设计进度；2.能够倾听团队成员意见，共同解决问题；3.沟通方式得体，能够建立良好的团队关系。

项目协作

跨部门协作

20%

8

1.能