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游戏设计师项目创新与设计效果KPI考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

项目创新度

创新性

25%

10

创新点是否具有独特性、可行性及对游戏体验的提升。

项目创新度

创新应用

25%

10

创新设计在实际项目中的应用效果及对游戏性能的影响。

项目创新度

创新调研

25%

10

调研报告的深度、广度及对项目创新的贡献。

项目创新度

团队协作

25%

5

在团队创新讨论中的贡献程度及对团队创新的推动作用。

项目创新度

创新成果

25%

10

创新成果的市场反馈、用户评价及对游戏成功的贡献。

设计效果

视觉效果

25%

10

画面色彩、构图、光影效果等是否符合设计标准。

设计效果

交互设计

25%

10

游戏操作逻辑、界面布局、用户反馈等是否满足用户需求。

设计效果

用户体验

25%

10

游戏流程、任务设计、游戏机制等是否提升用户满意度。

设计效果

游戏平衡

25%

10

游戏难度、奖励系统、角色成长等是否平衡。

设计效果

设计文档

25%

5

设计文档的详尽程度、逻辑性及对团队成员的指导意义。

项目进度与质量

项目进度

20%

10

项目进度是否按照计划推进，是否出现延误。

项目进度与质量

质量控制

20%

10

项目在开发过程中是