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强噪声作业耳塞耳罩管理制度

第一章适用范围与基本原则

本制度适用于所有存在强噪声作业环境的工作场所。强噪声作业环境指工作场所中，每日8小时或每周40小时等效声级超过85分贝（A计权）的作业区域。凡进入此类区域进行作业、巡检、维修、监督或参观的人员，无论其岗位与隶属关系，均须严格遵守本制度。

本制度的管理遵循以下核心原则：

1.预防为主，防治结合：优先采用工程控制措施降低噪声源强，在噪声未降至安全水平前，个人听力防护装备是保护听力的最后一道，也是必须坚守的防线。

2.强制佩戴，责任明确：在指定强噪声区域内，佩戴有效的听力防护装备是强制性要求。员工对自身听力健康负有首要责任，直接管理者负有现场监督责任，部门负责人负有管理责任，安全管理部门负有监督与技术支持责任。

3.适宜有效，舒适合规：提供的听力防护装备必须确保其降噪值能够将接触噪声降至安全水平（通常低于85分贝），并兼顾佩戴舒适性与作业兼容性，以保障持续正确佩戴。

4.全员参与，持续改进：通过培训、宣传与监督，使听力保护成为每位员工的安全习惯与自觉行为。定期评估制度执行效果与防护装备性能，持续寻求改进机会。

第二章管理职责划分

为确保制度有效运行，明确各级职责如下：

责任主体

主要职责

公司安全生产委员会

审批听力保护计划与相关预算；监督制度整体执行成效；对重大听力保护事项进行决策。

安全环保部

牵头制定与修订本制度；组织工作场