DRG_DIP支付改革实施专项培训.pptxVIP

专项培训DRG/DIP支付改革实施专项培训政策·分组·实操·运营培训时间2026年

培训导览01改革全景从按项目付费到按病种付费的必然转向02版本跃迁3.0版分组方案的核心变化与落地时间表03实操落地病案首页填写规范与医保结算要点04运营应对医院精细化管理与成本管控路径05能力跃升培训体系构建与医务人员能力提升

CHAPTER改革全景从按项目付费到按病种付费医保支付方式改革已实现四个全覆盖，步入深化新阶段01

付费逻辑的根本转变医保不再为每一项服务买单，而是为一次规范诊疗打包付费付费方式的转变，是改革一切的起点按项目付费（旧）旧机制逐项计费检查、开药、住院逐项计费收入驱动医院收入与项目数量正相关激励多开客观上激励多开检查、多用耗材按病种付费（新）新机制分组支付同类病例归入一组，医保按组确定支付标准结余留用结余留用、超支分担责任下沉把成本管控责任交还给医院

改革十年推进路线2019启动DRG付费国家试点30个城市先行首个DRG国家试点启动2020启动DIP付费国家试点71个城市跟进DIP试点扩大覆盖面2021发布三年行动计划明确2025年底全覆盖目标行动计划锚定推进节奏2024发布2.0版分组方案三年行动计划收官首个版本迭代落地2025出台《医疗保障按病种付费管理暂行办法》改革步入规范化阶段管理办法规程确立2026发布3.0版分组方案向纵深推进第二轮版本