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2026年医院行政管理真题

第一部分：单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.现代医院管理制度的核心特征是（）。

A.所有权与经营权统一

B.政事分开、管办分开

C.完全市场化运作

D.行政指令主导

2.在医院组织结构中，直线职能制结构的主要优点是（）。

A.信息传递迅速，决策效率高

B.资源利用率高，管理成本低

C.既有统一指挥，又能发挥专业分工作用

D.适应性强，便于跨部门协作

3.根据我国《三级公立医院绩效考核指标体系》，下列哪项不属于“医疗质量”维度的指标？（）

A.手术患者并发症发生率

B.低风险组病例死亡率

C.I类切口手术部位感染率

D.次均费用增长率

4.医院人力资源规划中，工作量测定法常用于确定护理人员的配置。若某病房每日护理总工时为240小时，每位护士每日工作8小时，出勤系数为0.9，则应配置护士人数为（）。

A.30人

B.33人

C.27人

D.34人

5.DRGs（疾病诊断相关分组）支付制度改革的主要目的是（）。

A.增加医院收入

B.降低药品价格

C.控制医疗费用不合理增长，规范诊疗行为

D.简化医保报销流程

6.医院感染管理中，手卫生依从率的监测属于（）。

A.过程指标

B.