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电子商务部考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范电子商务部（以下简称本部门）员工考勤管理，维护正常工作秩序，保障各项业务有序开展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，结合电子商务行业运营特点，制定本制度。

第二条本制度适用于本部门全体员工，包括正式员工、试用期员工及实习人员。

第三条考勤管理遵循如实记录、公开透明、奖惩分明的原则。本部门指定专人负责考勤统计与汇总，每月考勤结果作为工资核算、绩效评定及奖惩的重要依据。

第四条本部门实行标准工时制，工作时间为每周一至周五，每日工作八小时。因电商业务特点需要安排值班、轮班或加班的，按本制度及公司加班管理相关规定执行。

第二章签到管理

第五条除公司特许岗位人员外，其余员工上下班均应按规定签到。签到方式包括指纹打卡、人脸识别或公司指定的其他考勤系统。

第六条因外出公务错过签到时间的，员工应填写《员工未签到情况说明书》，经部门经理签字确认后交考勤负责人报备，不按旷工处理。

第七条员工确实正常上下班但忘记签到的，应在当日内填写《员工未签到情况说明书》，经部门经理签字确认后交考勤负责人报备。每月忘签到累计超过三次的，超出部分按迟到处理。

第八条上班时间内因私事请假外出的，应按规定办理请假手续并签到记录。

第九条遇考勤系统故障等无法签到的情况，员工应到部门经