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事业编人才服务岗全真模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题选项中，只有一项是符合题干要求的。）

1.我国事业单位人事管理的基本法律是（）。

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《劳动合同法》

2.事业单位工作人员考核的结果通常分为（）等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.一等、二等、三等、四等

C.甲、乙、丙、丁

D.良好、合格、不合格

3.下列关于事业单位聘用关系的表述，错误的是（）。

A.聘用合同是确定双方权利和义务的依据

B.事业单位可以依法自主决定聘用人员

C.聘用关系建立后，事业单位和职工都必须终身不变

D.聘用合同可以约定试用期

4.人才引进的“柔性引才”模式，主要强调的是（）。

A.通过行政命令强制引进人才

B.以事业平台和优厚待遇吸引人才

C.不拘泥于身份和编制限制，灵活引进人才

D.主要引进高层级、领军型人才

5.下列不属于我国人才政策中“分类施策”原则内涵的是（）。

A.对高层次人才实行特殊政策