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人力规范试题及答案

人力规范试题及答案

一、选择题

1.根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过多少小时

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

答案：B

2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少日

A.半日

B.一日

C.二日

D.三日

答案：B

3.劳动合同试用期最长不得超过多长时间

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

答案：C

4.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少比例

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之八十

D.百分之九十

答案：C

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍工资

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

二、判断题

1.用人单位可以扣押劳动者的居民身份证

答案：错误

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

答案：正确

3.劳动合同无效或者部分无效的，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

答案：正确

4.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

答案：正确

5.劳动者在同一用人单位连续工作满十年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

答案：正确

三、填空题

1.劳动合同应当具备以下条款：_____、_____、_____、