法务专员岗位绩效考核表.docxVIP

法务专员岗位绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

合规与风险管理

合规性审查

25%

5

对各类合同、协议、规章制度等进行合规性审查，确保公司运营无法律风险。

合规与风险管理

风险预警

25%

4

及时发现潜在的法律风险，并提出预防和应对措施。

合规与风险管理

合规培训

25%

3

积极参与公司组织的合规培训，提升团队合规意识。

合规与风险管理

法律文件审核

25%

3

按时完成内部法律文件的审核工作。

合规与风险管理

外部法律咨询

25%

5

对外部法律咨询及时响应，提供专业法律意见。

合同管理

合同签订率

25%

5

确保合同签订率达到预期目标，无重大遗漏。

合同管理

合同履行监控

25%

4

对合同履行情况进行监控，确保合同条款得到有效执行。

合同管理

合同纠纷处理

25%

3

在合同纠纷处理中，能够及时、有效地解决问题，客户满意度高。

合同管理

合同存档管理

25%

3

对合同进行规范存档，确保档案的完整性和可追溯性。

合同管理

合同续签率

25%

5

确保合同续签率达到预期目标。

内部法律服务

内部咨询响应时间

20%

5

对内部法律咨询提供及时、专业的解答。

内部法律服务

内部法律培训

20%

4

定期为部门或公司提供法律知识培训