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市场营销策划岗位绩效衡量表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

市场目标达成（25%）

市场占有率

根据市场占有率提升比例进行评分，提升比例越高，得分越高。

5

上级主管

主管的感受/记录

市场目标达成（25%）

新客户开发数量

根据每月新增客户数量进行评分，数量越多，得分越高。

4

上级主管

主管的感受/记录

市场目标达成（25%）

销售额达成率

根据销售额达成率进行评分，达成率越高，得分越高。

4

上级主管

主管的感受/记录

市场目标达成（25%）

市场活动效果

根据市场活动参与人数与预期人数的比例进行评分，比例越高，得分越高。

3

上级主管

主管的感受/记录

市场目标达成（25%）

品牌知名度提升

根据品牌知名度提升的百分点数进行评分，提升幅度越大，得分越高。

4

上级主管

主管的感受/记录

策略制定与执行（20%）

市场调研报告质量

根据市场调研报告的准确性和完整性进行评分，准确率越高，得分越高。

5

上级主管

主管的感受/记录

策略制定与执行（20%）

营销方案合理性

根据营销方案的合理性和可行性进行评分，方案越合理，得分越高。

4

上级主管

主管的感受/记录

策略制定与执行（20%）

执行效率

根据项目执行周期与计划周期的比例进行评分，周期越短，得分越高。

3

上级主管

主管的感受/记录

策略制定与执行（20%）

预算控制

根据预算执行