原创力文档2026年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库及答案
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.在工作分析中，用于收集工作信息的最传统、最基本的方法是（）
A.问卷法
B.观察法
C.访谈法
D.工作日志法
答案C
解析访谈法是工作分析人员通过与任职者、主管等进行面对面的交流来获取工作信息的方法，是适用范围最广、最传统的基本方法，各类工作均适用。
2.企业在招聘过程中，强调以最适合的人做最合适的工作，这句话体现的招聘原则是（）
A.效率优先原则
B.双向选择原则
C.人岗匹配原则
D.公平竞争原则
答案C
3.下列哪项不是绩效考评中常用的考核主
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