2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务福利体系建设模拟真题卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）专业知识与实务——福利体系建设模拟真题卷

考试时间：120分钟?满分：180分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及主观题（简答/案例分析）。

主观题请按要求作答，答案应条理清晰、要点完整。

第一部分单项选择题（共60题，每题1分，满分60分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《社会保险法》及其最新修订，下列关于失业保险稳岗返还政策的表述，正确的是？

A.仅适用于制造业企业B.返还比例不得超过上年度实际缴纳失业保险费的50%C.返还资金须用于职工培训和岗位调整D.企业须在每年3月前向社保局申请返还

C

考点来源：失业保险条例（2023年修订）第27条。解题思路：稳岗返还主要用于职工培训、岗位调整和社会保险补贴，返还比例上限为50%，但不限制行业。陷阱：A项错误地限定了行业；B项未说明“上年度实际缴纳费用”的前提；D项申请时间不固定为3月。

2

某企业计划设立企业年金，依据《企业年金办法》（2022年修订），下列哪项不属于企业年金的税前扣除限额？

A.工资总额的5%B.职工个人账户累计缴费额的4%C.工资总额的8%D.职工个人缴费部分不得超过工资总额