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健康促进与教育工作制度

第一章：总则

为全面提升全体人员健康素养水平，营造积极向上的健康文化氛围，构建科学、系统、长效的健康促进与教育工作机制，特制定本制度。本制度旨在通过规范化、常态化的健康教育与促进活动，引导全体人员树立正确的健康观念，掌握必要的健康知识与技能，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，从而有效预防疾病，提高生活质量与工作效率，促进个人与组织的和谐发展。

本制度遵循科学性、普及性、参与性、持续性的基本原则，强调教育内容的准确权威、形式的生动多样、对象的全面覆盖以及效果的长期巩固。工作核心在于将健康理念融入日常工作与生活的各个环节，变被动治疗为主动预防，实现健康管理关口前移。

第二章：组织架构与职责分工

为确保健康促进与教育工作有序、高效开展，建立层级清晰、权责明确的组织管理体系。

一、健康促进与教育工作领导小组

设立健康促进与教育工作领导小组（以下简称“领导小组”），作为此项工作的最高决策与协调机构。

构成：由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员涵盖人力资源、行政后勤、党群工会、医疗卫生（或签约健康顾问机构）等相关职能部门负责人。

主要职责：

1.审定健康促进与教育工作的中长期规划与年度计划。

2.统筹协调各类资源，保障工作所需经费、场地、人员等落实到位。

3.监督、检查、评估各项健康促进与教育活动的实施情况与效果。

4.研究决定工作中的重大事项，解决跨部