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2026年德育队伍建设方案工作总结

2026年德育队伍建设工作始终以社会主义核心价值观为引领，紧扣单位（系统）立德树人、以文化人核心职责，聚焦“专兼结合、素质过硬、履职尽责、作用凸显”核心建设方向，全链条推进德育队伍选配、培养、考核、保障各环节任务落地，全年《2026年德育队伍建设实施方案》明确的17项重点任务中，除专职人员配齐项受员额管控影响需跨年度推进外，其余16项均按节点完成，任务完成率94.1%。经过一年建设，全系统德育队伍人员规模较上年增长28.3%，队伍专业背景覆盖思政、心理、法律、传播等多个领域，全年依托德育队伍开展各类主题教育、思想引导、帮扶关爱活动872场次，覆盖服务对象2.7万人次，服务对象满意度测评达92.7分，较上年提升6.3分，相关工作经验被市级主管部门转发推广3次，打造的“德育名师工作室”“一线工作法”等2个品牌入选全市德育工作优秀案例集，有效解决了此前长期存在的德育队伍“兼职凑数、能力不足、保障缺位、作用虚化”等突出问题，为全系统中心工作推进筑牢了思想支撑和队伍保障。

一、主要工作及成效

一是严把准入关口，构建专兼互补的队伍架构。始终把政治标准作为德育队伍选配的首要标准，明确专职德育岗位必须具备中共党员身份、3年以上一线工作经历、较强的群众工作能力，全年通过内部遴选、公开招聘等方式选配专职德育工作人员21名，其中具备中级以上职称或科级以上职级人员占比7