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劳务派遣工如何解除劳动合同(2026年最新版)8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳务派遣工）：______________________

鉴于甲乙双方已经建立合法的劳务派遣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同关系。

2.解除方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。

三、双方权益和义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当完成交接工作，确保工作顺利进行，不得影响甲方的正常运营。

3.双方应当保守商业秘密，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。

4.乙方应当遵守甲方制定的离职规定，不得损害甲方的形象和利益。

四、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议约定的条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在解除劳动合同后，如违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。