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职业病危害申报制度[1]

一、总则

职业病危害项目申报是《中华人民共和国职业病防治法》明确规定的生产经营单位法定义务，是属地卫生健康主管部门开展职业健康风险排查、事故溯源的核心基础依据，也是企业梳理自身职业健康风险、落实防护责任的首要环节。

1.本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项目申报办法》（原国家安全生产监督管理总局令第48号）、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）、《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）制定，适用于本单位及所属分公司、作业厂区、驻场外包单位涉及职业病危害因素的所有作业场所。

2.申报全过程不收取任何行政费用，所有岗位必须严格落实法定申报要求，不得因“危害浓度低”“接触人数少”“流程麻烦”等理由迟报、漏报、瞒报。

3.申报工作实行“谁主管、谁负责，谁填报、谁担责”的责任追溯机制，所有环节留存可核验的书面/电子记录，确保责任可倒查、问题可整改。

二、职责划分

清晰的责任边界是杜绝迟报、漏报、瞒报问题的核心前提，所有涉及岗位必须明确量化职责与考核标准，不得以“相关人员负责”等模糊表述推诿责任。

责任岗位

具体职责

完成时限

考核标准

法定代表人/总经理

对申报材料的真实性、完整性负最终法律责任；审批年度申报、变更申报材料；保障申报相关的检测、培训、系统运维经费（按年度职业健康投入预算的5%单列）

年度