2023灵活用工数字化价值与应用研究报告.pptxVIP

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2023灵活用工数字化;

监管要的;

2023.10;

浙江：推动平台创新、资源共享，鼓励对中小企业开放，规范用工、社保，支持新就业形态，加强税收合规。

安徽：支持数字经济，培育新业态，为居家就业创造条件。;

结构优化一直在进行：

劳动年龄人口数减少，企业用工成本居高不下，劳动者转向灵活就业增加收入的意愿强烈，如何优化劳动力资源是一个重要命题。通过先进技术和创新成果的扩散，解决劳动力资源配置的扭曲，是实现增长新动能的重要任务与发展的基础。灵活用工与数字化的结合正是解决劳动力资源配置的有利手段。

第二产业，数字经济在创造新就业形态的同时也在逐渐替代危险性高、重复性高的岗位，为传统产业提质增效提供推动力，并进一步提高制造业的产业竞争力。

第三产业，因数字技术的赋能，推动了高端化、定制化、个性化方向发展，成为增长最快的、吸纳就业人数最多的行业。数字经济的发展衍生出许多新的职业，产生了大量的就业岗位，进一步推动就业产业结构的优化升级。

Source：国家统计局;;

灵活就业覆盖面广，应更加协调人岗匹配度并保护各年龄段就业者权益

灵活用工市场所涉岗位主要集中于生活类、职能类与专业类，其中服务业岗位占据主导。调查结果显示，超过半数的求职人群倾向于从事蓝领工作，且该就业人群呈现年轻化趋势，21-25岁年龄段的人数占比尤为突出。目前，热门蓝