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新闻传媒编辑部门资深编辑KPI考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

内容质量与原创性

30%

选题精准度

对选题的准确性和前瞻性进行评估，包括对时事热点的把握程度和对目标受众需求的了解。

7

内容质量与原创性

30%

内容深度

评估内容的深度和广度，包括对事件的背景分析、深入解读以及独到见解。

6

内容质量与原创性

30%

原创度

对稿件原创性的评估，包括内容创新和观点独到性。

8

内容质量与原创性

30%

文字表达

对稿件文字表达能力的评估，包括语言的准确性、流畅性和生动性。

7

内容质量与原创性

30%

图片/视频质量

对图片或视频的匹配度和质量进行评估，包括视觉冲击力和信息传达。

6

编辑能力与效率

25%

稿件编辑速度

对稿件编辑速度的评估，包括对稿件内容的校对、修改和润色。

7

编辑能力与效率

25%

稿件质量

对稿件整体质量的评估，包括内容的准确性、逻辑性和可读性。

8

编辑能力