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电视台节目制作人节目质量与创新方法绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

节目质量

35%

内容质量

1.内容是否丰富，有无创新点；2.主题是否鲜明，是否具有吸引力；3.是否富有教育意义，对观众有何启示。

10

节目质量

35%

技术质量

1.画面是否清晰，色彩是否还原；2.音质是否优良，有无杂音干扰；3.剪辑是否流畅，过渡是否自然。

10

节目质量

35%

节目结构

1.节目结构是否合理，是否层次分明；2.内容是否逻辑性强，观众是否容易理解。

10

节目质量

35%

观众满意度

1.观众评价是否良好，是否有正面反馈；2.收视率是否达到预期。

5

节目质量

35%

社会影响力

1.节目是否具有积极的社会影响力；2.是否得到社会各界的认可。

5

创新方法

25%

内容创新

1.内容形式是否新颖，是否具有独特性；2.是否有独到的见解和创意。

10

创新方法

25%

制