2026年职场领导力与执行力提升试卷.docxVIP

2026年职场领导力与执行力提升试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在2026年的职场环境中，关于“领导力”与“执行力”的关系，下列说法正确的是

A.领导力侧重于管理流程，执行力侧重于激发人心

B.领导力是管理的延伸，执行力是领导力的基础

C.领导力决定执行力的高低，执行力决定领导力的高度

D.执行力是管理的核心，领导力是执行力的保障

2.SMART原则中的“S”代表的是

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Relevant（相关的）

3.在执行力的PDCA循环中，“C”代表的是

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Act（处理）

4.根据科特的变革管理模型，一个组织要成功实施变革，通常需要经历的阶段是

A.建立紧迫感-组建指导团队-确立变革愿景-沟通变革愿景-授予权力-短期胜利-巩固成果-植入新文化

B.组建指导团队-建立紧迫感-确立变革愿景-沟通变革愿景-授予权力-短期胜利-巩固成果-植入新文化

C.建立紧迫感-确立变革愿景-组建指导团队-沟通变革愿景-授予权力-短期胜利-巩固成果-