UI设计师设计符合度绩效衡量表.docxVIP

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  • 2026-09-18 发布于江苏
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UI设计师设计符合度绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

设计符合度(25%)

设计规范遵守度

1.完全遵守设计规范,无任何违反情况;2.部分遵守设计规范,有少量违反情况;3.部分违反设计规范,有较多违反情况;4.严重违反设计规范,有多次违反情况。

25

设计符合度(25%)

设计风格一致性

1.设计风格完全一致,无任何偏差;2.设计风格基本一致,有少量偏差;3.设计风格存在较大偏差;4.设计风格严重不一致。

20

设计符合度(25%)

交互逻辑合理性

1.交互逻辑完全合理,用户操作无障碍;2.交互逻辑基本合理,用户操作存在小问题;3.交互逻辑存在较大问题,用户操作困难;4.交互逻辑严重不合理,用户操作几乎无法完成。

15

设计符合度(25%)

视觉效果满意度

1.视觉效果完美,用户满意度极高;2.视觉效果良好,用户满意度较高;3.视觉效果一般,用户满意度一般;4.视觉效果较差,用户满意度低。

10

设计符合度(25%)

兼容性及稳定性

1.完美兼容所有设备和浏览器,稳定性极高;2.基本兼容所有设备和浏览器,稳定性较高;3.部分设备和浏览器不兼容,稳定性一般;4.兼容性差,稳定性低。

10

创新能力(20%)

设计新颖性

1.设计极具创新性,引领行业趋势;2.设计具有创新性,有一定

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