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2026年学历类自考专业(法律)劳动法题库及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分）

1.下列社会关系中，属于我国《劳动法》调整的劳动关系的是（）

A.某市市场监督管理局与公务员李某之间的人事关系

B.现役军人王某与所属部队之间的军役关系

C.进城务工人员赵某与个体工商户钱某经营的餐馆之间的用工关系

D.家庭主妇孙某与雇佣的住家保姆周某之间的劳务关系

参考答案：C

解析：我国《劳动法》第2条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。选项A属于公务员人事关系，适用《公务员法》；选项B属于军役关系，适用军事法规；选项D属于个人之间的劳务关系，适用《民法典》合同编；选项C中个体工商户属于个体经济组织，与务工人员形成的用工关系属于劳动法调整的劳动关系。

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，该二倍工资的起算时间为（）

A.用工之日起

B.用工之日起满1个月的次日

C.用工之日起满2个月的当日

D.劳动者主张权利之日

参考答案：B

解析：《