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2026年德育德育队伍建设工作总结

2026年，全市德育队伍建设紧扣立德树人根本任务，以贯彻落实《新时代思想政治工作队伍建设实施意见》《德育工作队伍能力提升三年行动计划（2024-2026）》为遵循，锚定“配齐骨干、提升能力、强化保障、压实责任”核心工作方向，聚焦德育队伍配置不均衡、专业能力不匹配、保障机制不健全等长期存在的突出堵点，打通“选、育、管、评、用”全链条建设环节，全年统筹覆盖直属127所中小学、12所中职学校，同步推动机关、国企领域德育（政工）队伍联动建设，累计推动德育队伍总规模从2025年末的1824人扩充至2137人，其中学校领域专职思政课教师配备达标率100%、班主任配备达标率100%，机关国企专职党务（思政）工作人员配备占比达职工总数1.2%，超过国家标准0.2个百分点，兼职德育导师队伍规模较上年扩充121%；全年累计建成省级德育名师工作室3个、市级德育名师工作室12个，队伍成员获国家级德育精品课、思政工作创新奖项14项，省级奖项72项，全市中小学生思想道德素养测评优良率达91.2%，较上年提升4.7个百分点，机关、国企领域职工思想动态测评正向率达96.3%，德育工作服务对象满意度达94.6分，较上年提升3.8分，队伍建设成效先后3次获省级主管部门通报肯定，2项经验做法在全国德育工作会议上作交流。

一、主要工作及成效

一是全口径配齐配强人员，夯实队伍配置底板。严