钢铁公司员工激励制度.docx

钢铁公司员工激励制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《安全生产法》及行业标准，解决本公司工序衔接不畅、质量一致性差、设备维护不及时、人工成本较高等问题，实现生产流程标准化、安全质量风险可控化、生产效率提升化、运营成本降低化。

1、规范生产作业流程，减少工序等待与物料错用；

2、强化质量管控，降低不良品率与返工成本；

3、完善设备维护机制，延长设备使用寿命；

4、优化激励机制，激发员工主动性与创造性。

(二)适用范围：覆盖公司生产部、质量部、设备部、仓储部、人力资源部等相关部门及全体正式员工，一线操作工、班组长为主要激励对象，外包维修人员按协议执行，供应商激励参照本制度部分条款实施。例外适