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2026年企业国际化经营与跨文化管理策略考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据OLI范式，企业进行对外直接投资的决定性因素之一是（）。

A.比较优势理论

B.国家竞争优势理论

C.所有权特定优势

D.内部化特定优势

E.市场内部化理论

2.霍夫斯泰德文化维度理论中，强调等级制度、明确权威的Hierarchy（权力距离）维度，通常在（）文化中表现更为显著。

A.美国文化

B.加拿大文化

C.日本文化

D.北欧文化

E.巴西文化

3.当企业进入一个法律体系、政治环境与母国差异巨大的市场时，最需要关注的风险属于（）。

A.市场风险

B.信用风险

C.操作风险

D.政治风险

E.会计风险

4.跨文化谈判中，倾向于直接、明确表达意图，注重合同细节的文化属于（）。

A.低语境文化

B.高语境文化

C.长期导向文化

D.短期导向文化

E.大权力距离文化

5.在跨国公司中，将关键管理岗位向母国人倾斜的人力资源策略被称为（）。

A.本土化策略

B.混合策略