医用耗材管控职称聘任量化考核表.docx

医用耗材管控职称聘任量化考核表

一、考核说明

1.适用范围：本考核表适用于各级医疗机构耗材管理科、采购中心、临床耗材管控岗、耗材质量监管岗、耗材成本核算岗等相关岗位的初、中、高级专业技术职称聘任考核。

2.考核维度：考核总分设置为1000分，包含职业道德、专业资质、工作业绩、学术成果、能力测评5个核心维度，各维度设置基础分和加分项，减分项累计不超过对应维度基础分，最终得分=各维度得分之和。

3.聘任标准：初级职称聘任合格线为600分，中级职称聘任合格线为750分，高级职称聘任合格线为850分；相同得分情况下优先聘任工作年限长、临床评价优秀、承担应急保障任务突出的人员。

4.考核周期：职