2026年门店员工奖惩执行办法.docx

2026年门店员工奖惩执行办法

1.总则

1.1制定目的

为适配2026年门店线上线下一体化运营需求，规范全品类门店（含到店零售、社群运营、直播带店、履约配送等全场景）的员工行为，明确正向激励导向、划清违规行为红线，保障门店运营秩序、提升服务质量与经营效益，特制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于公司旗下所有直营、托管门店的全体在岗人员，包括全职员工、兼职员工、实习员工、门店管理岗（店长、副店长、品类主管），所有人员奖惩适用标准统一，无例外情形。

1.3基本原则

（1）依法合规原则：所有奖惩措施均符合《劳动合同法》及相关法律法规要求，不设置任何违法违规的处罚条款，保障员工合法权益；