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医用耗材绩效考核指标（2026版）

第一章总则

一、编制目的

为进一步规范各级医疗机构医用耗材全流程管理，压实各岗位耗材使用管控责任，落实国家集中带量采购政策要求，控制医疗费用不合理增长，保障医用耗材质量安全，结合当前医用耗材管理最新政策要求编制本考核指标体系。本体系所有考核标准均设置可量化的数值阈值，所有操作流程明确具体时间节点，所有奖惩规则清晰可落地，无需额外补充调整即可直接用于医疗机构日常耗材绩效考核工作。

二、适用范围

本考核指标适用于全国所有二级及以上公立医疗机构，基层公立医疗机构、民营医疗机构可结合自身运营规模参照执行。覆盖所有临床医技科室、耗材管理部门、采购部门、库存管理部门、医保管理部门、财务管理部门，涉及医用耗材从采购入库、库存存储、临床使用、溯源上报全生命周期所有环节的考核工作。

三、考核实施主体

考核工作由医疗机构医用耗材管理委员会统一牵头组织，成立专项考核工作组，工作组成员由医务管理部门、医保管理部门、财务管理部门、纪检监察部门、临床科室代表各1名共同组成，工作组直接向医疗机构主要负责人汇报，不受其他业务部门干预。工作组所有成员需经过不少于8学时的医用耗材管理专项政策培训，考核合格后方可参与考核工作。

四、考核周期

考核分为三个层级的周期安排。月度考核需在每月前5个工作日内完成上月所有耗材运营数据归集、核验、初步评分工作，考核结果直接关联当月科室绩效发放。