公共文化场馆绩效考核评价实施方案.docx

公共文化场馆绩效考核评价实施方案

一、考核适用范围与核心目标

绩效考核是连接公共文化服务财政投入与群众实际获得感的核心杠杆，而非流于形式的台账检查，所有规则设计都必须围绕“提效能、惠群众”的核心导向展开。本方案适用于属地各级公共图书馆、文化馆（群众艺术馆）、博物馆（纪念馆）、美术馆、非遗传习中心的年度绩效考核，不含市场化运营的商业展馆、企业自建文化场馆。考核实施的核心量化目标为：3年内实现辖区公共文化场馆平均到馆人次提升15%、群众综合满意度达到85分以上、财政资金使用效能提升20%、特殊群体服务覆盖率达到100%。考核全过程坚持三个基本原则：一是不唯台账、只唯实效，台账资料评分占比不超过20