2026年因果推断面试题目及答案.docVIP

2026年因果推断面试题目及答案

一、填空题（总共10题，每题2分）

1.在因果推断中，__________是用来衡量一个变量对另一个变量影响的统计量。

2.propensityscorematching是一种常用的因果推断方法，它主要用于处理__________问题。

3.在随机对照试验中，__________是指试验组和对照组在所有其他特征上都是相似的。

4.ATE（AverageTreatmentEffect）是指__________的平均效应。

5.在因果推断中，__________是一种通过构建反事实来估计因果效应的方法。

6.Rosenbaumbounds是一种用来估计因果效应的上下界的方法，它主要用于处理__________问题。

7.在因果推断中，__________是一种通过比较处理组和对照组在处理前后的变化来估计因果效应的方法。

8.在因果推断中，__________是一种通过构建双重差分模型来估计因果效应的方法。

9.在因果推断中，__________是一种通过构建倾向得分模型来估计因果效应的方法。

10.在因果推断中，__________是一种通过构建回归不连续设计来估计因果效应的方法。

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.因果推断的目标是估计一个变量对另一个变量的影响。（正确）

2.propensi