2026初级经济师人力资源全真试卷（含答案）.docxVIP

202初级经济师人力资源全真试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.根据马斯洛的需求层次理论，人类最基本的需求是（）。

A.安全需求

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.尊重需求

2.在双因素理论中，能够引起人们满意和激励作用的因素属于（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.心理因素

3.某企业为了提高员工的工作积极性，设计了一套奖励制度，规定如果员工每月销售额超过10万元，将获得额外的奖金。这种激励方式属于（）。

A.目标激励

B.奖金激励

C.竞赛激励

D.道德激励

4.关于知觉的个体差异，下列说法正确的是（）。

A.归因是个体对他人行为原因的推断过程

B.晕轮效应是指对人的某种特征形成印象后，会因此推断该人具有其他特征

C.刻板印象是指对人或群体的固定看法

D.首因效应是指对人的初次印象

E.近因效应是指对人的最近印象

5.下列各项中，不属于群体动力学特征的是（）。

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.群体思维

D.群体规模

6.在人力资源规