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营销总监岗位责任书

一、岗位基本概况

岗位名称：营销总监

所属部门：营销中心

直接上级：公司总经理

直接下级：市场部经理、销售部经理、品牌公关部经理、数字营销部经理、客户成功部经理、各区域营销负责人

岗位编制：1人

岗位定位：本岗位为公司营销体系最高负责人，统筹公司全生命周期、全产品线的营销战略制定、经营目标拆解、业绩达成管理、品牌价值提升、营销团队搭建、渠道体系建设、客户关系维护等全流程营销工作，对公司整体营销投资回报率（ROI）、市场占有率、年度营收目标、品牌资产增值负全部最终责任。本责任书所有要求为岗位任职必须履行的基本义务，量化指标为年度考核的核心依据。

二、核心工作职责与量化要求

1.营销战略规划职责

（1）牵头组织公司营销战略的调研、制定与落地，基于国家宏观政策、行业发展趋势、竞品市场动态、公司整体战略目标，制定公司3-5年中长期营销发展战略，明确目标市场定位、品牌发展方向、营收增长路径，战略规划需经公司总经理办公会审批后执行，战略执行年度偏差率不得超过5%。

（2）持续开展市场调研与动态监测，要求每月完成1次核心竞品（不低于5家头部竞品）的营销动态分析报告，内容涵盖竞品新品推出、价格调整、渠道布局、营销活动等核心信息，为公司战略调整提供及时依据；每季度完成1次目标市场用户需求调研，有效样本量不低于1000份，调研结果对用户需求偏好的匹配准确率不得低于92%，偏差率控制