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值班值守及突发事件报送制度

一、总则

值班值守是筑牢单位风险防线、保障非工作时间应急响应速度的核心基础性工作，突发事件报送是阻断风险演化、降低事故损失的关键前置环节，所有环节不得搞形式、走过场。

1.制定依据

本制度根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产经营单位安全生产应急预案管理办法》及属地应急管理、行业监管部门关于值班值守的强制性要求制定。

2.适用范围

本制度适用于公司总部、各分/子公司、所有生产经营站点、办公园区的值班管理、巡查防控、突发事件报送与处置工作。

3.核心原则

所有值班与报送工作必须严格遵守“值守无空档、响应无延迟、责任无盲区；首报要快、续报要准、终报要全”的原则，坚决杜绝脱岗空岗、迟报瞒报、盲目处置等行为。

二、组织架构与责任划分

清晰的责任边界是避免值班推诿、报送断档的核心前提，所有值班相关岗位的责任必须落实到具体自然人，不得仅以部门作为责任主体。

1.值班工作领导小组

小组由公司总经理任组长，各分管副总经理任副组长，各部门、各分/子公司负责人为成员，核心职责包括：

?每季度第一个月5日前审核本季度值班排班方案，协调解决值班人员、物资缺口；

?发生一级（重大）突发事件时，10分钟内启动应急指挥机制，统筹资源开展处置；

?每半年组织1次值班工作复盘会，通报问题、优化流程、追责问责。

2.归口管理部门

综合管理部