00163《管理心理学》考试大纲与知识框架（13页）.docxVIP

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00163《管理心理学》

考试大纲与知识框架

考试大纲·考点框架

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五篇10章考点树·识记/领会/简单应用/综合应用·题型分值全覆盖

资料来源:依据00163《管理心理学》官方考试大纲与指定教材高频考点整理（参照全国高等教育自学考试委员会2011年版大纲（程正方《管理心理学》））

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■第一篇总论·第1章管理心理学绪论

【识记】

1.管理心理学的研究对象：管理活动中人的心理活动与行为规律

2.管理心理学的学科性质：兼有自然科学与社会科学双重属性的交叉学科

3.管理心理学的研究内容：个体心理、团体心理、组织心理、领导心理四个层次

4.梅奥与霍桑实验标志着人际关系学说的诞生，是行为科学的起点

5.勒温提出心理场论，其公式B＝f（P·E）强调行为是人与环境的交互函数

【领会】

1.管理心理学以人为中心，把提高人的积极性作为管理的核心

2.个体心理、团体心理、组织心理、领导心理四层次之间是层层包含、相互支撑的关系

3.霍桑实验的启示：工人是“社会人”而非“经济人”，非正式团体影响工作效率

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