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人力资源岗事业编历年真题试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题备选答案中，只有一个是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.在人力资源管理的各种职能中，确定组织需要哪些技能以及如何最好地获取这些技能的职能是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.认可

C.工作条件

D.成长机会

3.在绩效考核方法中，通过主管根据下属的工作表现进行评价的方法被称为（）。

A.360度评估

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.排名法

4.绩效考核中，主管通过观察和记录员工行为来收集绩效信息的方法是（）。

A.实际工作成果法

B.行为锚定评分法

C.关键事件法

D.目标管理法

5.以下哪项不属于按薪酬支付形式划分的薪酬类型？（）

A.计时工资

B.计件工资

C.绩效奖金

D.员工福利

6.法定社会保险中，主要保障劳动者在年老时获得物质帮助的是（）。