原创力文档2026年劳动用工合规管理与风险应对策略培训试卷及答案
一、单项选择题（每题1.5分，共15分）
1.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.两个月
D.三个月
2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月/二个月
B.二个月/三个月
C.一个月/三个月
D.二个月/六个月
3.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三
B.七
C.十五
D.三十
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