高教社课件马工程《社会心理学概论》（第二版）《社会心理学概论》第十章.pptxVIP

马克思主义理论研究和建设工程重点教材《社会心理学概论》编写组第十章群际关系社会心理学概论（第二版）

第十章心理学会社任何社会关系都可被理解为规则化的社会行为模式。人际关系是规则化的人际行为模式，相应地，群际关系也就是规则化的群际行为模式。群际关系和群际行为是社会心理学的重要研究主题之一。在现实生活中，群际关系经常表现出种种消极冲突。在社会认知意义上，人们普遍存在这样一种刻板印象：把某个群体觉知为高度同质性的心理实体，而忽视其成员在人格特征和行为模式上的高度异质性。在社会情感意义上，社会上普遍存在偏见（prejudice）；而在社会行为意义上，社会上也存在对某些群体的消极处置即歧视行为（discrimination）。这些普遍存在的现象和问题，吸引了群际关系研究者的兴趣。他们致力于理解、解释和预测人类群际冲突的社会心理机制，并期望制订对应的策略来减轻甚至根除群际冲突，以实现群际和谐。第十章群际关系

目录01第一节群际关系的谱系020304第二节群际关系的利益范式第三节群际关系的社会认同范式第四节偏差地图与恐惧管理第十章心理学会社04第五节降低群际冲突的基本策略

第一节群际关系的谱系/01第十章群际关系

第十章心理学会社一、群际关系研究的知识基础（一）新群体观：群体可以被界定为一些个体的集合体，这些个体把其自身觉知为同一社会范畴