原创力文档人才队伍建设战略规划
为适应将公司建设成为中国一流的总体目标,建设一支适应企业发展的
高素质人才队伍，根据公司的发展战略和公司建设发展的实际，制定本规划。
重人重视员工的自我价值实现不断改善员工的工作环境切实解决员工的切身利益积极承担社会责任建立健全人才激励机制创造激励人才队伍成长的良好环境鼓励人才竞争有计划地培养选拔奖励优秀人员对作出特大贡献的给予精神和物质奖励营造危机永存激励同在的工作氛围
一、公司目前的人才状况
（一）基本情况
截止2017年7月公司共有在岗员工260
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