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2026年人力资源管理师考试重点串讲卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请在答题卡上选择相应选项字母涂黑。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给分析

D.实施人力资源规划并评估

2.在招聘过程中，利用外部招聘的优点不包括（）。

A.选择范围广，可招聘到更优秀的人才

B.减少内部矛盾，避免“近亲繁殖”

C.被聘者进入角色快，适应期短

D.招聘成本相对较高，员工稳定性可能较差

3.以下哪项不属于培训需求分析的系统分析模型（）。

A.基于组织分析

B.基于任务分析

C.基于人员分析

D.基于绩效分析

4.绩效考核中，由员工的上级主管对其考核结果进行反馈和沟通的过程称为（）。

A.绩效目标设定

B.绩效考核实施

C.绩效结果校准

D.绩效面谈

5.目前在我国企业中应用最广泛、最基础的薪酬调查方式是（）。

A.公开调查

B.行业调查

C.内部调查

D.职位